Чего добились рабочие «Форда» в 2007?
Мы подводим промежуточный итог, поскольку рабочие «Форда» проголосовали не завершить забастовку, а приостановить.
Наиболее ощутимый итог – администрация согласилась повысить з.п. пусть не на 35%, но на 16-21%.
Вот другие предложения, сделанные ею после приостановки забастовки:
o Начало работы подкомиссии по доплатам за совмещение работ. Результаты работы этой подкомиссии будут представлены до 17.01.2008г.
o Овертаймы в 2008г не более 120 часов на человека, с двойной оплатой. На все овертаймы, согласно ТК РФ, будет запрашиваться мотивированное мнение профсоюзного комитета.
o Пенсии. На 1 рубль, перечисленный сотрудником, ФМК перечисляет 1 рубль. Порядок пользования накопленной суммой следующий: после 3-х отработанных лет – только своими взносами + проценты; в промежутке от 3-х до 5-ти отработанных лет – своими взносами и половиной взносов ФМК + проценты; после 5-ти отработанных лет – всей накопленной суммой.
o Единовременные денежные выплаты за стаж: после 1-го года работы – 3 000 руб.; после 3-х лет работы – 6 000 руб.; после 5 лет работы – 10 000 руб.
Администрация пока не ответила на запросы профкома по поводу сокращений и по поводу скидок на автомобили. Кроме того, администрация уведомила профсоюз об окончании аттестации. Представитель профсоюза в аттестационной комиссии при подписании документов по аттестации написал, что не согласен с результатами и представил особое мнение на 20-ти листах, в котором отражены все неучтённые параметры. Все документы и особое мнение профсоюза должны быть переданы в комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской области для проверки.
Здесь противники забастовки выставят свой последний аргумент: «У "лидеров" нет даже капли стратегического мышления. Т.е. полное отсутствие понимания, что они легко могут довести до закрытия завод и до сокращения инвестиций в регион. И как следствие, останутся сами без работы (в данном случае поделом), но и лишат возможности финансового развития других жителей региона. Конечно, же иностранцы приезжают сюда за дешёвой рабочей силой. Дешёвой относительно европейцев, а не в принципе дешёвой. Но, господа, вы и качество работы на уровне Европы обеспечить не в состоянии. Это и пьянки, и пофигизм и просто непрофессионализм»; «Своими действиями вы заставите задуматься многих инвесторов о целесообразности вложения денег в область и город». Эти аргументы беспочвенны. Исходя из приведённых выше справок, производство «Фордов» не только не свернут, но, вероятно, расширят. Ведь каждый рабочий завода во Всеволожске обогащает хозяев много более, чем на $750. Почему?
• Потому что стоимость его рабочей силы ниже, чем стоимость рабочей силы большинства его зарубежных коллег;
• и, главное, потому что в таблице наравне с рабочими зарплатами посчитаны и неподъёмные вознаграждения менеждмента.
Действительно, трудно назвать мировой автоконцерн, который не спешит развернуть своё производство в России.
Важный промежуточный итог – успешная проверка сплочённости и организованности профсоюза ФМК на практике. Без них профсоюз не смог бы предпринять ни один из перечисленных выше блестящих тактических приёмов. Как профсоюз достиг столь высокой сплочённости и организованности, проявленной большинством рабочих завода в течение жарких 25 дней? Каждый рабочий мог видеть кропотливую, месяц за месяцем, работу профсоюза по улучшению условий его собственного труда и условий труда его товарищей. Каждый рабочий мог участвовать в принятии решений и в контроле над их исполнением. Наконец, каждый рабочий мог ощутить результаты исполнения этих решений: и негативные, и позитивные (которых больше). И в период забастовки все решения были приняты профсоюзными собраниями и исполнены каждым членом профсоюза, а профком регулярно информировал всех членов профсоюза о решениях и об их исполнении (читатель, обращения и сообщения профкома Ты можешь прочесть на сайте профсоюза или получить в редакции «Искры»).
Важный промежуточный итог – заметное развитие рабочего движения России. Рабочие «Форда» подали заразительный пример настоящей борьбы и не на шутку напугали капиталистов и чиновников. Они – вместе с отдельными рабочими и рабочими организациями других предприятий подали заразительный пример интернациональной классовой солидарности.
А. Николаев